Durabilité
Notre conception du développement durable consiste à adopter des stratégies et des activités qui répondent aux besoins actuels de l'entreprise, tout en préservant et en améliorant les ressources humaines et naturelles qui nous seront nécessaires à l'avenir.
Notre devoir est d'être une entreprise responsable, de ne pas nuire à l'environnement, de limiter l’impact négatif ou idéalement d’avoir un effet positif sur l'environnement, la société ou l'économie.
Chez mateco, nous tenons compte de l'environnement écologique, social et économique afin de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins.
Nos principes d'action
Le développement durable ne se limite pas à la protection de l'environnement. La durabilité est un principe d'action fondé sur la gestion durable des ressources écologiques, économiques et sociales. En plus de protéger notre environnement naturel, nous considérons qu'il est de notre devoir d'agir conformément au principe de durabilité, avant tout pour les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de notre entreprise.
Qu'est-ce que cela signifie chez mateco?
Nous attachons de l'importance aux processus sans papier et introduisons des alternatives numériques chaque fois que cela est possible, par exemple lors de l'enregistrement des retraits et des retours de nos plateformes de travail. Le tri des déchets est une évidence sur tous nos sites. En outre, nous faisons éliminer les matières dangereuses telles que les huiles, les lubrifiants, les pneus, les batteries, etc. exclusivement par des prestataires de services certifiés. Pour nos équipements, nous utilisons de l'huile biologique chaque fois que les technologies nous le permettent. Pour le nettoyage de notre parc de machines, nous recyclons l eau de pluie stockée sur notre site et nous n'utilisons que des agents de nettoyage chimiques requis et approuvés. Les vêtements de travail de nos employés industriels sont loués, ce qui optimise le cycle complet des vêtements, et sont nettoyés de manière écologique et en économisant l'eau. Nous interrogeons régulièrement nos fournisseurs sur les exigences minimales en matière de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité au travail et de responsabilité sociale des entreprises. Lors de l'achat de notre technologie informatique, nous recherchons les labels environnementaux appropriés.
Lors de la construction de nouveaux bâtiments ainsi que dans nos bâtiments existants, nous vérifions toujours si nous pouvons mettre en place des installations solaires afin d exploiter au mieux cette source d´énergie verte. Nous utilisons des systèmes actifs d'économie d'énergie, que ce soit dans les systèmes de chauffage ou dans la technologie d'éclairage des étages de nos bureaux. Notre consommation en eaux non potables provient exclusivement de la récuperation d eaux de pluie. Dans la mesure du possible, nous investissons dans des espaces verts plutôt que dans des surfaces bétonnées.
La durabilité est une valeur croissante ces dernières années, également dans notre secteur d'activité. mateco pense qu'il est possible d'atteindre encore plus de durabilité. Notre flotte de location se compose aujourd'hui de 60 % d'élévateurs écologiques et il y en a de plus en plus. Les élévateurs écologiques sont des machines équipées d'un entraînement électrique, hybride ou bi-énergie. Ces machines sont reconnaissables à leur emblème vert. mateco, la location d'équipements plus durable ! Avec les appareils électriques et hybrides, nous proposons une solution qui permet de travailler sans émissions de CO2. Cela signifie que les activités dans les zones sensibles, telles que les zones d'utilisation intérieure ou de protection contre le bruit, peuvent être menées sans entrave. Les opérations dans les zones urbaines ou confinées sont ainsi possibles sans émissions de CO2 et sans nuisances sonores.
Nous avons dans notre portefeuille de nombreuses autres plates-formes de travail à entraînement électrique ainsi que des dispositifs hybrides. Ces nouvelles formes de motorisations sont également de plus en plus intégrées dans notre flotte multi location ayant jusqu'à présent une réputation de pollueur.
Pour trouver la plate-forme de travail à entraînement électrique adaptée à votre application, il vous suffit de consulter notre assistant de location et de sélectionner le type d'entraînement "électrique" au point 1 "Définir les besoins" !
Si vous avez d'autres questions ou besoin de conseils, n'hésitez pas à contacter notre équipe à l'adresse suivante: dispo.lux@mateco.lu oder +352 350999-1
Pour nous, le développement durable est un processus permettant de supporter le développement humain d'une manière equitable.
La fonction RH soutient une organisation axée sur le développement durable en favorisant l'équité, la diversité, l'inclusion et le respect des droits fondamentaux de chacun et en garantissant de bonnes conditions de travail.
La gestion durable des RH signifie pour mateco HR : la création et la mise en œuvre de processus RH fondamentaux, eux-mêmes fondés sur les principes de la durabilité. Nous soutenons les pratiques respectueuses de l'environnement.
Par exemple : utilisation rationnelle des ressources en numérisant nos dossiers personnels, en mettant en œuvre la dématérialisation des fiches de paie, etc. . assurer une éducation inclusive et équitable pour nos employés, promouvoir le développement de carrière et les opportunités d'apprentissage tout au long de la vie, atteindre l'égalité des sexes, promouvoir le bien-être, l'inclusion et la diversité, etc.
Le respect des lois et des réglementations fait partie des activités quotidiennes de mateco. mateco promeut une culture d'éthique et de conformité, ce qui signifie faire ce qui doit être fait pour respecter les valeurs que mateco s'est fixées. Nous nous efforçons d'adhérer à des normes strictes de gouvernance d'entreprise, ce qui implique une attention constante à l'environnement commercial de mateco, au cadre légal et réglementaire ainsi qu'à la communauté dont mateco fait partie intégrante.
Pour nous, la durabilité signifie accorder une attention particulière à nos ressources humaines, c'est-à-dire à nos employés. C'est pourquoi la santé et la sécurité au travail jouent un rôle clé dans la durabilité chez mateco. Par exemple, mateco Luxembourg est certifié "SuperDreckskëscht". Cette certification est synonyme d'utilisation judicieuse des matières premières et des sources d'énergie disponibles. En outre, nous proposons à nos employés diverses mesures de promotion de la santé et des avantages supérieurs à la moyenne, tels que des bureaux réglables en hauteur et des formations régulières sur la sécurité au travail.